10 Strategi Realistis untuk Mendapatkan Gaji 2 Digit di Indonesia

Daftar Isi

Berikut adalah cara paling masuk akal dan realistis untuk mendapatkan gaji 2 digit (≥10 juta rupiah) di Indonesia, disusun secara detail, terstruktur, dan mudah dimengerti, berdasarkan observasi nyata di pasar kerja Indonesia.

10 Cara Realistis Dapat Gaji 2 Digit di Indonesia

💡 1. Pahami Realita Pasar

• Gaji 10 juta bukan standar entry-level di mayoritas industri.

• Biasanya dicapai di:
  ▪️ Mid-level (pengalaman 3–5 tahun)
  ▪️ Industri high-demand (tech, finance, consulting, oil & gas)
  ▪️ Role spesifik (sales dengan target, engineer, data-related, atau senior creative)

🧭 2. Pilih Industri yang Potensial

Beberapa sektor memang punya daya angkat gaji yang tinggi:

• Tech: Software dev, data, UI/UX, PM

• Finance: Investment, corporate finance, actuary

• FMCG & Multinasional: P&G, Nestle, Unilever

• Energy/Oil & Gas: Total, Schlumberger, Pertamina (mid-level up)

• Consulting: MBB, Big 4

Note: Fresh grad bisa tembus 10 juta kalau masuk program MT/top-tier role di perusahaan ini.

🧱 3. Bangun Spesialisasi Sejak Awal

• Generalist = saingan banyak → gaji biasa aja.

• Specialist = nilai tinggi → bisa nego. Contoh:

• Front-end dev dengan React & design sense

• Finance dengan skill financial modeling

• Copywriter yang ngerti SEO dan ads performance

🧰 4. Skill yang Bisa Dinego Mahal

Investasi skill lebih penting dari sekadar "pengalaman".

Skill yang bisa langsung angkat gaji:

• Bahasa Inggris (fluent → peluang global)

• Analytical tools (Excel, SQL, Power BI)

• Coding (Python, JS, PHP, Java)

• Sales & Negosiasi (untuk target-based roles)

• Public Speaking (untuk yang banyak presentasi)

📈 5. Lompat Kerja Strategis (Setelah 1–2 Tahun)

• Rata-rata kenaikan gaji internal: 5–10%

• Rata-rata kenaikan gaji saat pindah kerja: 20–50%

• Gunakan 1–2 tahun pertama untuk:

  • Bikin portofolio

  • Bangun reputasi di LinkedIn

  • Latihan interview & nego

Jangan loyal ke perusahaan yang gak ngasih growth.

🧑‍💻 6. Manfaatkan LinkedIn & Personal Branding

Banyak yang tembus gaji 2 digit bukan karena skill aja, tapi karena terlihat kompeten.

• Aktif posting insight

• Tunjukkan hasil kerja / portofolio

• Tampilkan sertifikasi, project, kolaborasi

Head-hunter akan datang, bukan kamu yang cari.

🚀 7. Jangan Anti Freelance / Side Project

Banyak yang dapat income tambahan 2–5 juta dari freelance.

• Desain, nulis, ngoding, editing, voice over, tutor

• Kalau sustain → bisa dinaikkan jadi main income

• Klien luar negeri = bayar USD

💬 8. Latih Cara Nego Gaji

• Research range gaji (Jobstreet, Glassdoor, komunitas)

• Tunjukkan impact & hasil kerja, bukan cuma jobdesc

• Nego di akhir interview setelah ada offering, bukan saat awal

🧠 9. Upgrade Diri Secara Konsisten

Skill hari ini = gaji hari ini
Skill besok = gaji besok

• Ikut course: RevoU, MySkill, BuildWithAngga, Coursera

• Baca buku, ikut webinar, latihan soft skill

• Minta feedback dari atasan & kolega

🧭 10. Mental dan Mindset

• Gaji tinggi bukan keberuntungan, tapi kombinasi dari:
  ▪️ Strategi
  ▪️ Konsistensi
  ▪️ Eksposur
  ▪️ Keberanian ambil risiko
  ▪️ Tahu kapan harus cabut dari tempat toxic

🚪Penutup

Gaji 2 digit itu bukan mitos, tapi juga bukan sulap.
Kalau kamu stuck di 5–7 juta padahal udah kerja 4 tahun, itu tandanya kamu butuh:

• rebranding skill

• eksposur baru

• dan wawasan pasar kerja yang lebih tajam